Советы по созданию контента для тех, кто хочет стать креатором

Советы по созданию контента для тех, кто хочет стать креатором

Советы по созданию контента для тех, кто хочет стать креатором

Blog Article

Это поможет вам разобраться в творческом процессе и более четко общаться с другими внутренними заинтересованными сторонами. Позвольте членам творческой команды проявлять больше творчества. Если такие создатели, как писатели и дизайнеры, не перегружены управлением расписанием, они могут сосредоточиться на том, что у них хорошо получается, создавая больше пространства и энергии, создавая инновационные идеи и создавая проекты высшего качества. Согласуйте деятельность по производству контента с глобальными целями: как упоминалось ранее, стратегический, высококачественный контент может способствовать достижению ключевых маркетинговых целей и, в конечном счете, стимулировать лояльность к бренду, вовлечение аудитории и увеличение продаж. Прежде чем вы начнете создавать отличный контент, вам нужно подумать, зачем вы это делаете. И прежде чем вы сможете добиться результатов в контент-маркетинге, вам нужно решить, к каким результатам вы стремитесь. Ставя цели по созданию контента, сделайте их точными. Это означает конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени, что означает «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный, своевременный». В частности, цель должна быть достаточно подробной, чтобы описать, чего вы хотите достичь и какие шаги необходимо предпринять для ее достижения.
Во-первых, давайте классифицируем типы контента, который вы хотите создать, и типы создателей контента, которые вам идти нужны заказать для создания этого контента. Как видите, для создания высококачественного контента, который превращает зрителей в клиентов, необходимо привлекать или нанимать различных типов создателей контента. Во многих организациях есть человек, отвечающий за большую часть контента, который является стратегом контент-маркетинга. Может быть, имеет смысл иметь сотрудника по стратегии контент-маркетинга, но неразумно ожидать, что один человек создаст весь контент. Лучший способ стимулировать производство контента — сотрудничать с фрилансерами, использовать влиятельный маркетинг, чтобы расширить охват аудитории, и нанять контент-стратегов (желательно больше) ссылки для организации производства контента. Даже если вы создаете отличный контент, он не имеет смысла, если его никто не увидит. В идеальном мире каждый раз, когда вы публикуете новую статью, на ваш сайт будет заходить много людей.
Неудивительно, что eighty four% респондентов, которые считают, что их усилия по контент-маркетингу потерпели неудачу, не имеют задокументированной стратегии. С другой стороны, у большинства маркетологов (62%), считающих себя «успешными», был «план», который обеспечил бы результат. Начав с документирования вашей стратегии контент-маркетинга, маркетологи могут построить реалистичный и продуктивный процесс создания контента, который поддерживает ключевые цели. Такая структура может включать действия и важные вехи, к которым должен стремиться каждый член маркетинговой команды. Налаживание процесса создания контента приносит множество преимуществ маркетинговой команде и всей организации. Сведите к минимуму общение, ориентированное на процесс: если члены творческой группы и руководители проектов имеют одну и ту же идею, нет необходимости в сложных цепочках электронной почты или общении между ними для организации простого контента. Оптимизируйте настройки ресурсов и ожидаемого значения. Понимая эту ситуацию, контент-маркетологи могут более точно предсказать, сколько времени займет новый проект и какие ресурсы потребуются.
Портфолио — лучший пример вашей работы и навыков, поэтому не стесняйтесь перечислять самые яркие проекты.

Report this page