Советы по созданию контента для тех, кто хочет стать креатором
Советы по созданию контента для тех, кто хочет стать креатором
Blog Article
Это поможет вам разобраться в творческом процессе и более четко общаться с другими внутренними заинтересованными сторонами. Позвольте членам творческой команды проявлять больше творчества. Если такие создатели, как писатели и дизайнеры, не перегружены управлением расписанием, они могут сосредоточиться на том, что у них хорошо получается, создавая больше пространства и энергии, создавая инновационные идеи и создавая проекты высшего качества. Согласуйте деятельность по производству контента с глобальными целями: как упоминалось ранее, стратегический, высококачественный контент может способствовать достижению ключевых маркетинговых целей и, в конечном счете, стимулировать лояльность к бренду, вовлечение аудитории и увеличение продаж. Прежде чем вы начнете создавать отличный контент, вам нужно подумать, зачем вы это делаете. И прежде чем вы сможете добиться результатов в контент-маркетинге, вам нужно решить, к каким результатам вы стремитесь. Ставя цели по созданию контента, сделайте их точными. Это означает конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени, что означает «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный, своевременный». В частности, цель должна быть достаточно подробной, чтобы описать, чего вы хотите достичь и какие шаги необходимо предпринять для ее достижения.
Во-первых, давайте классифицируем типы контента, который вы хотите создать, и типы создателей контента, которые вам идти нужны заказать для создания этого контента. Как видите, для создания высококачественного контента, который превращает зрителей в клиентов, необходимо привлекать или нанимать различных типов создателей контента. Во многих организациях есть человек, отвечающий за большую часть контента, который является стратегом контент-маркетинга. Может быть, имеет смысл иметь сотрудника по стратегии контент-маркетинга, но неразумно ожидать, что один человек создаст весь контент. Лучший способ стимулировать производство контента — сотрудничать с фрилансерами, использовать влиятельный маркетинг, чтобы расширить охват аудитории, и нанять контент-стратегов (желательно больше) ссылки для организации производства контента. Даже если вы создаете отличный контент, он не имеет смысла, если его никто не увидит. В идеальном мире каждый раз, когда вы публикуете новую статью, на ваш сайт будет заходить много людей.
Неудивительно, что eighty four% респондентов, которые считают, что их усилия по контент-маркетингу потерпели неудачу, не имеют задокументированной стратегии. С другой стороны, у большинства маркетологов (62%), считающих себя «успешными», был «план», который обеспечил бы результат. Начав с документирования вашей стратегии контент-маркетинга, маркетологи могут построить реалистичный и продуктивный процесс создания контента, который поддерживает ключевые цели. Такая структура может включать действия и важные вехи, к которым должен стремиться каждый член маркетинговой команды. Налаживание процесса создания контента приносит множество преимуществ маркетинговой команде и всей организации. Сведите к минимуму общение, ориентированное на процесс: если члены творческой группы и руководители проектов имеют одну и ту же идею, нет необходимости в сложных цепочках электронной почты или общении между ними для организации простого контента. Оптимизируйте настройки ресурсов и ожидаемого значения. Понимая эту ситуацию, контент-маркетологи могут более точно предсказать, сколько времени займет новый проект и какие ресурсы потребуются.
Портфолио — лучший пример вашей работы и навыков, поэтому не стесняйтесь перечислять самые яркие проекты.